原标题：济南市卫生健康委员会所属事业单位面向社会揭露招聘紧缺人才简章
依据我委所属部分事业单位人员空缺状况和作业需求，依照国家、省和我市揭露招聘有关法律法规和要求，拟于2020年4-5月面向社会揭露招聘紧缺人才。现布告如下。
一、招聘规模和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治本质好，思维品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有十分杰出的协作精力和较强的安排、实践才能；
（三）可以习惯岗位需求，具有履职所需求的归纳本质、专业水平，服从安排安排；
（四）身体健康，吃苦耐劳，具有十分杰出的心理本质；
（五）年龄在40周岁以下（1979年4月16日今后出世）；
（六）应届毕业生应聘的，须在2020年7月31日前获得学历、学位证书；其他人员应聘的，须在2020年4月16日之日前获得国家供认的学历、学位证书；
（七）属在职人员应聘的，应征得所在单位赞同，并在调查前供给书面赞同报考证明；
（八）契合招聘岗位要求的其他资历条件。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位赞同。曾受过刑事处分和曾被开除公职的人员不能应聘；在读全日制一般高等院校学生不得应聘（2020年应届毕业生在外），也不能用已获得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规则不得聘任的其他景象的人员不得参与应聘。应聘人员不能报考与自己有应逃避亲属联系的岗位。
二、招聘岗位和方案
本次共招聘16人。招聘岗位和详细要求详见《济南市卫生健康委员会所属事业单位面向社会揭露招聘紧缺人才岗位汇总表》（见附表1）。
三、招聘程序
(一)报名时刻与办法。采纳网上报名的办法。
报名时刻：2020年4月16日9:00--4月18日16:00。
查询时刻：2020年4月17日9:00--4月20日16:00。
（二）个人报名。应聘人员填写《济南市卫生健康委员会所属事业单位面向社会揭露招聘紧缺人才报名表》（见附表2）。报名济南市疾病防备控制中心岗位的将报名表格发送到邮箱：jncdchr@jn.shandong.cn，济南市急救中心岗位的将报名表格发送到邮箱：jnsjjzx120zzrsk@jn.shandong.cn。报名济南市邮件以“应聘岗位+自己名字”命名，如：“医疗A+张三”。报名时刻以邮件宣布时刻为准。
（三）初审。依据应聘人员提交的信息资料进行资历初审。对具有报名资历条件的，不会回绝报名；对未经过初审的人员，会说明理由。
（四）查询初审成果。应聘人员经过邮箱提交报考信息后，须及时查询报名资历初审成果。经过资历初审的人员，不能再报考本次招聘其他岗位。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3份额的招聘岗位，方案招聘1人的，原则上撤销招聘方案；方案招聘2人及以上的，按1:3份额相应核减或撤销招聘方案。对应聘撤销招聘方案岗位的人员，经自己赞同，可在规则时刻内给予一次改报其他契合条件岗位的时机。
四、技术查核与面试
本次招聘采纳技术查核和面试相结合的办法来进行，均选用百分制计分。
（一）资历复审。依照应聘岗位资历条件对报考人员进行资历复审。网上资历初审经过的，在规则时刻地址，自己带着相关资料进行资历复审。如发作现场资历复审与网上初审成果不一致的现象，以现场复审成果为准。资历检查贯穿引入招聘作业全进程，任何环节发现资历条件不契合者，即撤销报考资历。资历复审时刻和地址另行告诉，报考人员未按规则时刻、地址进行资历复审的，视为主动抛弃。
资历复审需供给以下资料：身份证；《济南市卫生健康委员会所属事业单位面向社会揭露招聘紧缺人才报名表》；国家供认的学历、学位证书（应届毕业生须供给作业生推荐表）；学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册存案表》）；差遣报到证或作业告诉书；岗位要求的其他证明资料；留学归国人员应供给国家教育行政部门的学历学位认证资料；上述证件及相关资料均需交验原件并供给复印件。
资历复审经过人员，现场填写《诚信承诺书》，收取《技术查核告诉书》。
（二）技术查核。技术查核首要测评应聘人员与岗位相习惯的作业技术和操作水平。技术查核人数呈现空缺的岗位，撤销招聘方案；技术查核人数达不到规则份额要求的，按实有合格人数确认。
技术查核后，安排面试。按技术查核成果由高分到低分1:3份额确认面试规模人选名单。技术查核成果须高于60分，方可列为面试规模人选。面试规模人选呈现空缺的岗位，撤销招聘方案；面试规模人选达不到规则份额要求的，按实有合格人数确认。进入面试规模人选依照规则时刻、地址收取《面试告诉书》。
（三）面试。面试采纳结构化面试的办法，首要测评应聘人员与岗位相习惯的专业相关常识和作业才能。每组面试考官不少于7人，由了解相关专业相关常识、具有面试实践经验的人员担任。面试时刻每人不超越15分钟。应试人员面试成果须高于60分，方可列为调查体检规模人选。
面试结束后，按技术查核成果占50%、面试成果占50%百分制组成考试总成果。技术查核成果、面试成果、总成果均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依照招聘岗位，依据应聘人员考试总成果，由高分到低分按方案招聘人数2倍的份额确认调查体检规模人选。若报名同一招聘方案应聘人员呈现考试总成果并排的，则按面试成果由高分到低分确认调查体检规模人选，若呈现面试成果也相同，则对成果相同者重新安排面试。在调查体检时，对因抛弃或调查、体检不合格形成的人员空缺，也按上述办法等额递补。
进入调查体检规模人选，在济南市卫生健康委员会网站 （http://jnmhc.jinan.gov.cn/）发布。应聘人员可登录济南市卫生健康委员会网站查询考试总成果和进入调查体检规模人员名单。
五、调查体检
调查体检作业由招聘单位安排施行。调查体检要严厉履行揭露招聘逃避、保密等纪律规则。
（一）体检。调查体检人员应在体检布告规则的时刻带着身份证、面试和技术查核告诉单等资料到指定的地址调集，团体进行体检。体检应在市级及以上归纳医院关闭进行，体检规范和项目参照《公务员选用体检通用规范（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员选用体检通用规范（试行）>及<公务员选用体检操作手册（试行）>有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）履行，国家还有规则的从其规则。体检结束，主检医师应当审阅体检成果并签名，医疗机构加盖公章。体检医师与体检者有逃避联系的，应予逃避。关于体检中违背操作规程、招摇撞骗、徇私舞弊、不尽职渎职等，形成不良后果的作业人员，依照有关法律法规给予处理；应聘者在体检进程中有意隐秘影响聘任的疾病或许病史的，经查实后给予不予聘任的处理；应聘者在体检进程中有勾结体检作业人员做弊或许请他人替代体检以及交流、替换化验样本等做弊行为的，体检成果无效，不予聘任。除特殊状况经济南市卫生健康委员会赞同外，应聘人员不按规则的时刻、地址参与体检的，视作抛弃。对按规则需求复检的，不在原体检医院做，复检只能进行1次，成果以复检定论为准。体检费用由应聘人员承当。
（二）调查。调查依据岗位条件要求可采纳多种办法来进行，应侧重于思维政治体现、道德品质、事务才能和作业实绩等方面的状况。招聘单位建立查核作业小组，详细担任调查作业，每组有2名以上作业人员组成。调查小组要脚踏实地，全面、客观、公正地点评被调查目标，并写出书面调查定见。
对因抛弃和调查、体检不合格人员形成的空缺，可从进入同一岗位调查体检规模人选中，依据考试总成果由高分到低分顺次等额递补。
六、公示和聘任
经技术查核、面试、调查、体检合格的拟聘任人员，在济南市卫生健康委员会网站 （http://jnmhc.jinan.gov.cn/）公示7个作业日。公示期满无异议的，依照规则程序办理手续。对反映问题影响聘任并查实的，不予聘任。契合聘任条件的，两边应按规则签定聘任合同，建立人事联系。受聘人员按规则实施试用期准则，期满合格的正式聘任，不合格的免除聘任合同。
七、其他事宜
济南市疾病防备控制中心咨询电话：
济南市急救中心咨询电话：
监督电话：
布告未尽事宜由济南市卫生健康委员会担任解说。
资料来历：
济南市卫生健康委员会官方网站
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